Estimados Amigos :
Alguien tendria un poco de tiempo libre para hacer me esta traduccion para la semana que viene ?
gracias por avisarme.
Un cordial saludo
Lydie
Les étudiants étrangers qui souhaitent travailler pendant leurs études peuvent se faire embaucher sur présentation de leur carte de séjour temporaire en cours de validité portant la mention étudiant ou sur
présentation du récépissé de demande de renouvellement de celle-ci.
C'est à l'employeur qui souhaite embaucher un étudiant étranger de le déclarer deux jours ouvrables avant l'embauche à la préfecture qui a délivré la carte de séjour. Pour ce faire, il aura besoin d'une copie
recto verso de la carte de séjour de l'étudiant (le cas échéant, du récépissé de demande de renouvellement).
L'étudiant étranger a le droit de travailler jusqu'à 60% de la durée annuelle légale de travail, soit 964h par an.
Exceptions :
Sont *dispensés* de l'obligation de détenir la carte de séjour pour pouvoir travailler les ressortissants de l'AELE et de l'UE, à l'exception de ceux des pays suivants : Bulgarie, Estonie, Hongrie,
Lettonie, Lituanie, Pologne, République Tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie.
Les étudiants *algériens *(dont le statut est régi par le protocole d'accord franco-algérien du 27 décembre 1968 modifié) ainsi que tous les doctorants désirant travailler à plus de 60% restent soumis à
autorisation provisoire de travail (APT) dans la limite d'un mi-temps annuel.
NB : les conjoints des chercheurs disposent automatiquement de cette autorisation.
Conditions du contrat de travail
(1) Il s'agit obligatoirement d'un emploi à temps partiel (60 % de la durée annuelle légale de travail, soit 964 h par an, 50% pour les étudiants algériens : 20h maximum par semaine avec possibilité de
travailler 3 mois maximum à temps complet entre le 01/06 et le 31/10, 15 jours à Noël, 15 jours à Pâques).
Le montant horaire brut du salaire minimum (SMIC) est de 8,44 € (net : 6,75 €). Le SMIC net mensuel est de 1.023,45 € pour 35h hebdomadaires.
--
Lydie SIMON-MINARD
Assistante de Direction
Alguien tendria un poco de tiempo libre para hacer me esta traduccion para la semana que viene ?
gracias por avisarme.
Un cordial saludo
Lydie
Les étudiants étrangers qui souhaitent travailler pendant leurs études peuvent se faire embaucher sur présentation de leur carte de séjour temporaire en cours de validité portant la mention étudiant ou sur
présentation du récépissé de demande de renouvellement de celle-ci.
C'est à l'employeur qui souhaite embaucher un étudiant étranger de le déclarer deux jours ouvrables avant l'embauche à la préfecture qui a délivré la carte de séjour. Pour ce faire, il aura besoin d'une copie
recto verso de la carte de séjour de l'étudiant (le cas échéant, du récépissé de demande de renouvellement).
L'étudiant étranger a le droit de travailler jusqu'à 60% de la durée annuelle légale de travail, soit 964h par an.
Exceptions :
Sont *dispensés* de l'obligation de détenir la carte de séjour pour pouvoir travailler les ressortissants de l'AELE et de l'UE, à l'exception de ceux des pays suivants : Bulgarie, Estonie, Hongrie,
Lettonie, Lituanie, Pologne, République Tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie.
Les étudiants *algériens *(dont le statut est régi par le protocole d'accord franco-algérien du 27 décembre 1968 modifié) ainsi que tous les doctorants désirant travailler à plus de 60% restent soumis à
autorisation provisoire de travail (APT) dans la limite d'un mi-temps annuel.
NB : les conjoints des chercheurs disposent automatiquement de cette autorisation.
Conditions du contrat de travail
(1) Il s'agit obligatoirement d'un emploi à temps partiel (60 % de la durée annuelle légale de travail, soit 964 h par an, 50% pour les étudiants algériens : 20h maximum par semaine avec possibilité de
travailler 3 mois maximum à temps complet entre le 01/06 et le 31/10, 15 jours à Noël, 15 jours à Pâques).
Le montant horaire brut du salaire minimum (SMIC) est de 8,44 € (net : 6,75 €). Le SMIC net mensuel est de 1.023,45 € pour 35h hebdomadaires.
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Lydie SIMON-MINARD
Assistante de Direction
